Luo itsellesi unelmiesi työpaikka
Blogini aiempi kirjoitus ”Hae töitä, joita haluat tehdä!” käsitteli työnhakua motiivien ja innostuksen kautta. Tässä kirjoituksessa sama aihepiiri jatkuu, mutta hieman eri lähestymiskulmasta.
Tässä pari vinkkiä, joiden avulla löytää tai oikeammin luoda unelmien työpaikka.
Usko avoimiin hakemuksiin
Mielenkiintoisissa yrityksissä ei välttämättä ole avoimia työpaikkoja, mutta älä anna sen lannistaa itseäsi. Etenkin pk-yrityksissä harvemmin on aikaa panostaa rekrytointiin ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen niin paljon kuin siihen haluttaisiin. Mielenkiintoinen ja innostavan avoimen hakemuksen jättänyt työnhakija kannattaa käytännössä aina kutsua haastatteluun. Hyvät ja innostuneet ihmiset tuovat yritykselle lisäarvoa, vaikka sitä ei ennakkoon olisikaan osattu ajatella.
Jo vuonna 2010 yli 60% yksityisen sektorin työpaikoista oli pk-yrityksissä. [Taloussanomat 23.5.2012] Tämän lisäksi viimeisen kymmenen vuoden aikana valtaosa uusista työpaikoista on syntynyt nimenomaan pk-yrityksiin. [Suomen yrittäjät] Kummassa työnhakukanavassa on mielestäsi helpompi erottua: Suuryrityksen pääosin strukturoidun hakemuksen kautta 10 000 muun hakijan joukossa vai tuomalla uusia ideoita ja herättämällä mielenkiintoa avoimella hakemuksella suoraa pk-yrityksen toimitusjohtajalle?
Hae töitä rohkeasti ja ennakkoluulottomasti
Löysimme ystäväni kanssa viime keväänä avoinna olevan työpaikan, joka hakukriteerien mukaan olisi melko kovan luokan pesti vastavalmistuneelle. Ystäväni kuitenkin innostui paikasta valtavasti. Hakuvaiheessa hän korosti omaa kiinnostustaan ja parhaita puolia, sekä toi esiin ideoita toiminnan ja toimenkuvan kehittämiseen.
Viimeisellä haastattelukierroksella vastassa oli enää kokenut alan ammattilainen. Ystäväni palkattiin ja työnantajan kertoman mukaan työnkuva muotoutui hyvin erilaiseksi, kuin se olisi tällä kokeneemmalla henkilöllä ollut. Ystäväni aito kiinnostus työnantajaan ja työtehtävään, uudet ajatukset ja itsevarmuus ohjasivat kuitenkin palkkaamaan paperilla merkittävästi kokemattomamman henkilön.
Muista siis työnhaussa nämä 4 vinkkiä:
- Hae vain töitä, joita oikeasti haluat tehdä
- Panosta määrän sijasta työhakemuksien laatuun ja erotu
- Osoita yritykselle kiinnostuksesi erinomaisella avoimella hakemuksella
- Älä pelkää työpaikkailmoituksessa esitettyjä vaatimuksia. Niiden on tarkoitus pelottaa ne, jotka eivät usko omaan tekemiseensä