Blogini aiempi kirjoitus ”Hae töitä, joita haluat tehdä!” käsitteli työnhakua motiivien ja innostuksen kautta. Tässä kirjoituksessa sama aihepiiri jatkuu, mutta hieman eri lähestymiskulmasta. Tässä pari vinkkiä, joiden avulla löytää tai oikeammin luoda unelmien työpaikka. Usko avoimiin hakemuksiin Mielenkiintoisissa yrityksissä ei välttämättä ole avoimia työpaikkoja, mutta älä anna sen lannistaa itseäsi. Etenkin pk-yrityksissä harvemmin on aikaa panostaa rekrytointiin ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen niin paljon kuin siihen haluttaisiin. Mielenkiintoinen ja innostavan avoimen hakemuksen jättänyt työnhakija kannattaa käytännössä aina kutsua haastatteluun. Hyvät ja innostuneet ihmiset tuovat yritykselle lisäarvoa, vaikka sitä ei ennakkoon olisikaan osattu ajatella. Jo vuonna 2010 yli 60% yksityisen sektorin työpaikoista oli pk-yrityksissä. [Taloussanomat 23.5.2012] Tämän lisäksi viimeisen kymmenen vuoden aikana…